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Lo que debe saber: aspectos fundamentales del pago de seguridad social para sus empleados

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En el entorno laboral actual, donde la salud y el bienestar de los colaboradores son prioridad, el tema de la seguridad social adquiere una relevancia crucial.

Las empresas comprenden que el pago de la seguridad social no es solo una obligación legal, sino un compromiso vital para garantizar el bienestar y la protección de sus colaboradores. Es el reflejo de la responsabilidad hacia los empleados, asegurando que cuenten con acceso a atención médica, prestaciones y protección en situaciones adversas. Además, lo ven como un pilar fundamental en la construcción de un ambiente laboral seguro y confiable.

Los aportes a la seguridad social, regulados por la Ley 1122 de 2007, corresponden al 12,5% para el sistema de salud y del 16% para pensiones del salario bruto del trabajador. De este porcentaje total, le corresponde pagar al empleador un 20,5% y al trabajador un 8%. Adicionalmente, se debe realizar el cubrimiento en riesgos laborales y realizar aportes a una caja de compensación familiar; estos últimos son asumidos en su totalidad por el empleador.

En un mundo empresarial en constante evolución, es esencial que las organizaciones adopten soluciones innovadoras que impulsen la eficiencia y la excelencia operativa. En este sentido, el Servicio Operativo de Información (SOI) de ACH Colombia se presenta como una herramienta aliada para transformar la gestión de seguridad social en las empresas. Además, si los empleados quieren saber si su empresa sí está realizando los correspondientes aportes a la seguridad social, pueden consultar su historial de aportes realizados a través de la plantilla integrada (Pila).

“SOI representa una solución líder para las empresas que buscan optimizar y agilizar sus procesos de pago de seguridad social. Nuestra tecnología está diseñada para brindar eficiencia y tranquilidad a las organizaciones”, destacó Erwin Schaefer, Vicepresidente de Planeación y Negocio en ACH Colombia.

¿Por qué SOI es una elección inteligente para su empresa?:

Sencillez y agilidad: SOI simplifica el proceso de pago de seguridad social al eliminar la complejidad y los trámites engorrosos. Los pagos se realizan de manera ágil y sencilla, liberando tiempo valioso para tareas estratégicas.

Precisión y cumplimiento: La plataforma SOI garantiza que los pagos se registren de manera precisa y oportuna, asegurando el cumplimiento adecuado de sus obligaciones de seguridad social.

Notificaciones instantáneas: Los usuarios reciben confirmaciones y notificaciones en tiempo real sobre las transacciones realizadas a través de SOI, brindando confianza y tranquilidad en el proceso.

Acceso las 24/7: SOI está disponible en línea en todo momento, lo que proporciona la flexibilidad necesaria para realizar la liquidación de planillas en el horario que mejor se adapte a su operación.

Tecnología de vanguardia: SOI opera con los más altos estándares de seguridad y tecnología, garantizando la confidencialidad y protección de los datos.

“SOI es el resultado del compromiso de ACH Colombia con la excelencia, resaltamos cómo esta herramienta ha simplificado la gestión de la seguridad social, permitiendo a las organizaciones liberar recursos y tiempo para su verdadero enfoque: el crecimiento y el bienestar”, concluyó Schaefer.